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公司發(fā)展,水漲船高

點(diǎn)擊量:1064更新日期:2121-08-16文章鏈接:http://www.anbay.cn/hangyedongtai/2890.html

正在覆膜線工作的一位工人說,他已在公司工作七八年了,親眼見證了公司一年比一年擴(kuò)大,他本人也享受到了公司發(fā)展帶來的福利,現(xiàn)在的工資收入比5年前翻了一番多。

據(jù)公司負(fù)責(zé)人提供的數(shù)據(jù),海美金屬2015年年產(chǎn)覆膜鋼板31萬噸,同樣是3條生產(chǎn)線,2020年年產(chǎn)量達(dá)到萬噸,5年間產(chǎn)量翻了一番。目前,三條生產(chǎn)線的一線員工的工資,都從原來每月的二千來元增加到了七八千元,普遍比5年前翻了一番多。

我國有句成語,叫做:“水漲船高”,用這句話比喻海美金屬的發(fā)展和公司員工收入的同步增長(zhǎng),是的了。

那么,該公司是怎樣做到“水漲船高”的呢?5年前,海美建成了一條覆膜鋼板的生產(chǎn)線,四條剪切生產(chǎn)線。生產(chǎn)設(shè)備有了,但年產(chǎn)量總徘徊在30萬噸左右,即:2010年年產(chǎn)31萬噸,2011年年產(chǎn)32萬噸,2012年年產(chǎn)36萬噸。公司負(fù)責(zé)人分析,2012年為什么年產(chǎn)能比2011年增長(zhǎng)4萬噸,主要是采取了一些技改措施。從2013年開始,公司加強(qiáng)了技改力度。通過技改投入,同時(shí)質(zhì)量也得到了提升。2013年總產(chǎn)量就達(dá)到46萬噸,比上年增加了10萬噸。

為廣大一線員工的生產(chǎn)積極性,公司對(duì)員工實(shí)行了績(jī)效考核制度,而且不斷完善。從車間主任開始到一線個(gè)崗位員工,都有詳細(xì)的考核指標(biāo),考核結(jié)果與員工收入掛鉤,每月結(jié)算,獎(jiǎng)罰分明。特別是對(duì)設(shè)備日常維護(hù)的考核,效果明顯。過去,如生產(chǎn)設(shè)備壞了,大家停工,等機(jī)器修好了再開機(jī)生產(chǎn)。從2014年開始,公司對(duì)生產(chǎn)線的每道工序設(shè)備,實(shí)行“我的設(shè)備我負(fù)責(zé)”考核措施,改變了過去設(shè)備“停機(jī)維修”到現(xiàn)在的“日常維護(hù)”為主,機(jī)器設(shè)備正常了,開機(jī)時(shí)間明顯增多。在質(zhì)量問題上,公司從原材料進(jìn)貨到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),都實(shí)行了精細(xì)化管理,所以質(zhì)量始終在98以上。加上近年鍍鋅鋼帶外銷數(shù)量逐年增多,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年。企業(yè)效益好了,員工收入年年遞增。考核任務(wù)超額完成的班組長(zhǎng)和一線員工,月收入甚至過萬。

海美金屬的員工,隨著收入的增長(zhǎng),員工盡心工作,企業(yè)走上了良性發(fā)展的道路。

今年春節(jié)后,公司總投資4000多萬元,條覆膜生產(chǎn)線即將上線。我們會(huì)向更好的方向發(fā)展。

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